D'orientation syndicale, cet espace est destiné à y publier des infos diverses et permet à vos représentants de vous informer régulièrement des actualités (locales ou générales, internes à l'hôpital, etc). N'hésitez pas à visiter nos archives des mois passés, des infos utiles restent consultables. LIBERTÉ, INDÉPENDANCE, SOLIDARITÉ et COMMUNICATION, pour avancer ensemble et mieux nous défendre. Votre participation est encouragée. L'humour est également le bienvenu !
vendredi 7 mars 2014
mardi 4 mars 2014
Opinion du personnel
Bonjour à toutes et à tous,
Le groupe de travail sur la mobilité se réunira le 1er avril prochain ; vos représentants FO vont présenter un premier bilan statistique de l'opinion du personnel recueillie via le sondage que nous avons créé pour ce sujet. Il sera porté également à la connaissance de tous.
A l'heure actuelle le nombre de réponses est faible, les statistiques ne représenteront qu'une infime partie du personnel, celle qui a bien voulu s'exprimer.
Ce sondage est ouvert à tous, il est strictement anonyme, les résultats également, aucune donnée d'identification n'est récoltée et il n'engage à rien. Les champs en texte libre peuvent rester vides si vous ne souhaitez pas y apporter des précisions, ce n'est pas un obstacle. Cette méthode a été créé en vue de faire prendre en compte l'avis de tous les agents de l'hôpital lors des décisions (souvent unilatérales) de la Direction concernant nos conditions de travail. Nous serons probablement amenés à la réutiliser pour d'autres sujets.
Les travaux du groupe sur la mobilité vont s'étaler sur plusieurs mois, notre sondage restera donc disponible en ligne via ce lien https://fr.surveymonkey.com/s/M5NM56G et sur notre blog pendant tout ce temps et un bilan sera fait régulièrement.
Nous permettons de vous solliciter pour y répondre et pour diffuser cette information dans vos services. Les personnes souhaitant exprimer leur satisfaction ou leur mécontentement doivent le faire tant qu'il est encore temps ; quand la décision finale sera prise il sera bien sûr trop tard.
Nous vous remercions pour votre collaboration dans l'amélioration des conditions de travail à l'hôpital.
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