Nous ne cesserons jamais d'insister sur l'importance pour le CHSCT de bien tracer tout signalement et/ou dysfonctionnement à notre Direction, notamment dans les PV de réunion du comité. Ces documents peuvent servir ultérieurement à défendre des agents victimes.
Ci-dessous un exemple qui concerne la fonction d'ASHQ, plus particulièrement dans les services où la séparation des tâches entre AS et ASHQ n'est pas effective.
